Werkneemster is voor vier dagen per week werkzaam als unit-coach, een leidinggevende functie. Na haar bevalling werkt zij geruime tijd drie dagen per week op grond van ouderschapsverlof en… Lees verder
Werkneemster verzoekt na haar bevalling in deeltijd, gedurende de middaguren, te mogen werken. Werkgever staat deeltijdarbeid toe maar weigert toestemming voor het verrichten daarvan in de… Lees verder
Eiseres is op 1 januari 1999 in dienst getreden als medewerkster verkoop binnendienst voor 38 uur per week. Op 14 maart 2001 deeltzij haar leidinggevende mee dat zij zwanger is en dat zij na… Lees verder
Werknemer werkt sinds tien jaar voor werkgever, laatstelijk in de functie vansenior adviseur voor 32 uur per week. Vanaf 1 april 2000 heeft hij 24 uur perweek gewerkt in verband met… Lees verder
Aan de Wet aanpassing arbeidsduur kan geen recht worden ontleend tot aanpassing van de arbeidsduur op basis van een werkrooster van vier dagen van 9 uur. Gelet op de toezegging dat onder… Lees verder