Verzoekster werkte als hulp in de huishouding en kwam in verweer tegen ontslag op staande voet (billijke vergoeding gevraagd) en verzocht daarnaast vergoeding wegens onregelmatige opzegging en nabetaling van loon. Ze was zeven dagen per week oproepbaar en werkte gemiddeld … Lees verder
Twee-en-een-half jaar na de eerste dagvaarding heeft de kantonrechter van Rechtbank Midden Nederland uitspraak gedaan in de bodemprocedure tussen een voormalige au pair uit Bulgarije en het gastgezin: ECLI:NL:RBMNE:2015:8797. De kantonrechter heeft (o.a.) beslist over de hoogte van de verschuldigde … Lees verder
Samenvatting Thuiszorginstelling moet zieke alfahulp zes weken loon betalen. Eiseres daagde thuiszorginstelling via welke zij bij cliënten werkte voor de rechter omdat ze geen loon doorbetaald kreeg toen ze haar pols gebroken had. De thuiszorginstelling trad op als kassier en … Lees verder
Het hof onderzoekt of de door partijen aangegane overeenkomst die in de gedingstukken ook wel als au pair overeenkomst wordt aangeduid, als een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 lid… Lees verder
Het hof onderzoekt of de door partijen aangegane overeenkomst die in de gedingstukken ook wel als au pair overeenkomst wordt aangeduid, als een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 lid… Lees verder
V. heeft zwangerschaps- en bevallingsverlof genoten. Over deze periode ishaar door haar werkgever, Vendex Food Groep B.V., geen opbouw vanroostervrije uren (ATV-dagen) toegekend omdat… Lees verder
Op 1 september 1997 is P. voor de duur van 1 jaar in dienst getreden bijBenelux Press. Er is een proeftijd voor de duur van twee maandenovereengekomen. Bij indiensttreding heeft Benelux… Lees verder
Eiseres werkt sinds 3 april 1998 via een uitzendbureau bij gedaagde en zijtreedt per 1 mei 1998 in dienst voor de duur van zes maanden. Op 8 mei deeltzij werkgever mee dat zij zwanger… Lees verder
Verzoekster heeft gesolliciteerd naar de functie van verkoopster. Volgenshaar is zij aangenomen voor de functie en na twee dagen ontslagen vanwegehaar zwangerschap. Het bedrijf stelt… Lees verder
De arbeidsovereenkomst van verzoekster wordt beëindigd vanwege debedrijfseconomische situatie en het functioneren van verzoekster. DeCommissie constateert dat het bedrijf niet… Lees verder