Instantie: Kantonrechter Harderwijk, 22 juni 1992

Blokker verzoekt ontbinding op grond van het feit dat V zich schuldig zouhebben gemaakt aan ongewenste intimiteiten. V voert verweer, en eistschadevergoeding voor het geval de… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Roermond, 26 mei 1992

X is op staande voet ontslagen nadat hij zich schuldig zou hebben gemaakt aanlichamelijk en seksueel geweld jegens een vrouwelijke collega. De vrouw werd(door X en een mededader) met… Lees verder →

Instantie: Centrale Raad van Beroep, 7 mei 1992

Ook nadat de betrokken collega te kennen had gegeven geen seksuele contactenmeer te willen, heeft de magazijnmeester dit onder toepassing van dwang endreiging voortgezet. Dit heeft de… Lees verder →

Instantie: Centrale Raad van Beroep, 2 april 1992

Het betreft hoger beroep van Ambtenarengerecht Zwolle 16-05-1990, AW 88/266.K vecht (vergeefs) in beide instanties het strafontslag aan, dat is gegevenop grond van het feit dat hij… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 10 maart 1992

Bij het eerste ontbindingsverzoek is niet aannemelijk gemaakt, volgens dekantonrechter, dat de seksuele intimidatie heeft plaatsgevonden, omdat eeneenmalige gebeurtenis niet als… Lees verder →

Instantie: Raad van Beroep Rotterdam, 3 december 1991

A is ontslagen op de grond dat er voor hem niet langer arbeid beschikbaar isnoch op korte termijn beschikbaar komt (art. 28 lid 2 eerste zin en onder cWSW). Aan de orde is de vraag of… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Wageningen, 20 november 1991

De concierge heeft ongewenste intieme gedragingen jegens een stagiairegepleegd. Op grond hiervan verzoekt de werkgever over te gaan tot ontbindingvan de arbeidsovereenkomst met deze… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 1 oktober 1991

Door onervarenheid met het uitvoeren van een onderzoek naar aanleiding vaneen klacht over ongewenste intimiteiten heeft het onderzoek gebrekenvertoond. Deze gebreken zijn echter door… Lees verder →

Instantie: Centrale Raad van Beroep, 31 januari 1985

A is werkzaam als leerling verpleegkundige. Naar aanleiding vanklachten van patiënten wordt hij ontslagen op grond van onbekwaamheid ofongeschiktheid anders dan uit hoofde van ziekte… Lees verder →