Onrechtmatige daad door onderscheid op grond van zwangerschap, geen schadevergoeding
Mevrouw heeft gesolliciteerd naar de functie van administratief medewerkster. In het sollicitatiegesprek vertelt mevrouw zwanger te zijn. Dit was voor de werkgever geen probleem. Nadat mevrouw had laten weten open te staan voor een tweede gesprek liet de werkgever weten … Lees verder