Ontbinding arbeidsovereenkomst werkneemster na bevallingsverlof toegewezen met ruime vergoeding, factor 3. Reden relatie met zwangerschap en intimidatie werkgever. Aanvankelijk voorstel werkgever… Lees verder
Werkneemster verzoekt na haar bevalling in deeltijd, gedurende de middaguren, te mogen werken. Werkgever staat deeltijdarbeid toe maar weigert toestemming voor het verrichten daarvan in de… Lees verder
Eiser, docent opleiding verpleegkundigen bij gedaagde, heeft zich in overlegmet werkgeefster ziek gemeld. tijdens zijn ziekte kreeg eiser te horen dathij geschorst zal worden vanwege… Lees verder
Werkneemster heeft aansluitend op haar bevallingsverlof ouderschapsverlofgevraagd en gekregen, waarbij zij gedurende drie dagen per week werkte.Zij wil nu graag een vast dienstverband… Lees verder
De NS sluiten bij het verlenen van kortingen op privéreizen buiten de Beneluxaan hun werknemers en hun partners ongehuwde partners uit. Bij binnenlandsereizen en reizen binnen de… Lees verder
Eiseres is in dienst bij MacDonald's. Haar werktijd is variërend van 08.30tot 16.30 uur en 17.00 tot 01.00 uur. Zij is sinds begin 1996 moeder van eendochter en zij voedt haar alleen… Lees verder
De NS sluiten bij het verlenen van kortingen op privé-reizen buiten deBenelux aan hun werknemers en hun partners ongehuwde partners uit. Bijbinnenlandse reizen en reizen binnen de… Lees verder
Voorafgaand aan het zwangerschapsverlof is afgesproken dat eiseresouderschapsverlof zou opnemen. Bij terugkomst op het werk wordt aan de vrouwbericht dat zij wegens disfunctioneren uit… Lees verder
Een vrouw wil na haar ouderschapsverlof haar fulltime dienstverbandomzetten naar een dienstverband van achtien tot zesentwintig uur. Vanwegede opvoeding en verzorging van haar jonge… Lees verder
M & Co heeft X op non-actief gesteld en aangezegd beëindiging van hetdienstverband te zullen nastreven. Reden is dat naar haar oordeel eenonhoudbare situatie is ontstaan doordat in… Lees verder