Instantie: Hoge Raad, 3 januari 1997
Indirecte discriminatie van vrouwelijke werknemers door ongunstigersalarisregeling. Alle blokkerende opleidingen (waaronder de N20) worden -nagenoeg – alleen door vrouwen gevolgd…. Lees verder
Indirecte discriminatie van vrouwelijke werknemers door ongunstigersalarisregeling. Alle blokkerende opleidingen (waaronder de N20) worden -nagenoeg – alleen door vrouwen gevolgd…. Lees verder
Verzoekster werkt als lerares bij een scholengemeenschap in het voortgezetonderwijs. Deze scholengemeenschap ressorteert onder de wederpartij.Verzoekster is van mening dat zij te laag… Lees verder
De kantonrechter heeft in een tussenvonnis (Ktg Emmen 4 januari 1995, RN1995, 485, m.nt. Cordula van Hoorn) geoordeeld dat de werkgever ten onrechtebij de inschaling geen rekening heeft… Lees verder
Verzoekster is als onderwijzeres werkzaam op een openbare basisschool van deGemeente Den Haag. Zij is van mening dat zij te laag wordt beloond, omdat bijde inschaling geen rekening is… Lees verder
De vraag die hier moet worden beantwoord is of er sprake is van indirectonderscheid. Zo ja, kan de werkgever daarvoor een objectieverechtvaardigingsgrond aantonen.Eiseres ontvangt voor… Lees verder
Verzoekster is werkzaam bij de wederpartij. Zij is van mening dat zijte laag wordt beloond. Zij wijt dit onder meer aan het feit dat bij deinschaling geen rekening is gehouden met de… Lees verder
De vrouw is docente stenografie en ingeschaald in de laagste schaal. Metwerkervaring (als secretaresse) en levenservaring (als verzorgster enopvoedster van haar kinderen) is geen… Lees verder
Cao welzijn schaalt medewerkers in op basis van opleiding, leeftijden ervaring. Vrijwilligersjaren en jaren waarin niet op basis van eenarbeidsovereenkomst is gewerkt, tellen niet als… Lees verder
Verzoekster was werkzaam als nachthoofd in een ziekenhuis, evenalsde maatman. De maatman werd volgens een hogere functiegroep beloond danverzoekster, terwijl beiden werkzaamheden van… Lees verder
Eiseres is in 1986 op uitzendbasis als teamsecretaresse bij gedaagde gaanwerken. Na een paar maanden treedt zij in vaste dienst; zij wordtkrachtens de CAO ingedeeld in schaal IV, nivo… Lees verder