Instantie: Centrale Raad van Beroep, 23 januari 2003
De beslissing van werkgever, het ministerie, tot afwijzing van het verzoek van een mannelijke werknemer om in aanmerking te komen voor kinderopvang is niet in strijd met nationaal of… Lees verder
De beslissing van werkgever, het ministerie, tot afwijzing van het verzoek van een mannelijke werknemer om in aanmerking te komen voor kinderopvang is niet in strijd met nationaal of… Lees verder
De zaak betreft een klacht van een mannelijke ambtenaar bij het ministerievan Landbouw over de kinderopvangregeling van het ministerie. Deze bepaaltdat kinderopvang in principe… Lees verder
Verzoekster, wonend te Nijmegen, is werkzaam als analist bij deKeuringsdienst van Waren in Nijmegen. Zij werkt 14,4 uur per week, verdeeldover drie dagen. Na een reorganisatie wordt de… Lees verder
Verzoekster werkt in deeltijd bij de wederpartij. In verband met haarzwangerschap en de noodzaak van kinderopvang heeft zij gevraagd haarwerktijden te wijzigen. In een tussenoordeel in… Lees verder
Een werkneemster in een duo-baan kon geen gehoor geven aan het verzoekvan haar werkgever om extra te komen werken. Zij kon geen opvang regelenvoor haar zieke kind. Wegens een verstoorde… Lees verder
Verzoeker kreeg geen bijdrage in de kosten voor kinderopvang, vrouwelijkepersoneelsleden en alleenstaande medewerkers wel. Dit is volgens hem instrijd met de wet. De regeling is… Lees verder
Verzoeker kwam niet in aanmerking voor kinderopvangregeling, vrouwelijkemedewerkers wel. Dit is volgens hem in strijd met de wet. De Commissiestelt dat het toepassen van het… Lees verder
Het bedrijf van verzoeker kent een kinderopvangregeling die alleen aanvrouwen en alleenstaande mannen met kinderen gesubsidieerde kinderopvangplaatsenbiedt. Verzoeker meent dat door… Lees verder
Een Staatssecretaris van Financiën heeft de Commissie verzocht om haarkinderopvangregeling te toetsen aan de wet. De regeling houdt in dat wanneerhet budget niet toereikend is om aan… Lees verder
Verzoeker klaagt over de CAO in zijn bedrijfstak. Op grond van de CAO geldteen kinderopvangregeling die alleen aan vrouwelijke werknemers een tegemoetkomingin de kosten voor… Lees verder