Instantie: Raad van Beroep Groningen, 9 juli 1991
Klaagster is op 11 maart 1981 arbeidsongeschikt geworden. Zij was toenwerkloos uit een part-time dienstbetrekking en gehuwd. Haar huwelijk isontbonden op 25 augustus 1985. In het jaar… Lees verder
Klaagster is op 11 maart 1981 arbeidsongeschikt geworden. Zij was toenwerkloos uit een part-time dienstbetrekking en gehuwd. Haar huwelijk isontbonden op 25 augustus 1985. In het jaar… Lees verder
In het Ierse sociale zekerheidsstelsel hadden gehuwde mannelijkekostwinners automatisch recht op toeslagen voor afhankelijke echtgenoten enkinderen. Gehuwde vrouwen moesten echter hun… Lees verder
Mw. X. was sedert december 1975 geheel arbeidsongeschikt. Bij beslissingvan 12 december 1980 is aan haar een AAW-uitkering toegekend. Deze uitkeringis echter niet tot uitbetaling… Lees verder
Klaagster verzet zich tegen de beslissing waarbij verweerster klaagsteronder toepassing van het bepaalde in Art. 25 lid 2 AAW met ingang van 7 mei1987 een AAW-uitkering… Lees verder
Inmiddels is algemeen aanvaard dat de reden waarom in 1980 een uitkeringkrachtens de WWV aan gehuwde vrouwen werd onthouden, discriminerend en dus instrijd met het recht is. Doordat dit… Lees verder
In art. 13 van de WWV kwam de bepaling voor dat een vrouwelijkewerknemer geen recht had op uitkering krachtens die wet, tenzij zij alskostwinster kon worden aangemerkt. Dit gold alleen… Lees verder
WWV voor gehuwde vrouw. Klaagster is in 1979 werkloos geworden enheeft tot 19 november 1979 een WW-uitkering ontvangen. Op 27 septemberheeft zij alsnog een WWV-uitkering aangevraagd. Om… Lees verder
De Raad van Beroep is van mening dat het kostwinnersvereiste van de WWVin strijd is met artikel 26 BuPo-verdrag. Pas op 23 december 1984 is hettijdstip aangebroken waarop aan artikel 26… Lees verder
Aan klaagster, die op 19 april 1988 een AAW-uitkering heeft aangevraagd,wordt met ingang van 9 april 1987 deze uitkering toegekend vanwege sinds 1972bestaande… Lees verder
Aanvraagster beantwoordt in een emotionele opwelling de vraag van haarwerkgever of zij nog steeds ontslag wil nemen bevestigend en ondertekent eenverklaring waarin de werkgever stelt… Lees verder