Het is misschien te vroeg om van een echte trendbreuk te spreken. Waarschijnlijk is het beeld dat slachtoffers van seksuele intimidatie vaker hun baan verliezen dan de daders grosso modo nog ongewijzigd. Opmerkelijk is wel dat een paar jaar geleden … Lees verder
Hoger beroep van ktg. Amsterdam 30 januari 1996, rolnr. 8361/94. Na eendienstverband van dertig jaar wordt eiser, bedrijfsleider van de HEMA, opstaande voet ontslagen, onder andere op… Lees verder
Appellant, psychotherapeut bij het Riagg, wordt door zijn werkgever opstaande voet ontslagen. Directe aanleiding hiervoor is de klacht dat appellantonzorgvuldig is omgegaan met de… Lees verder
Een schoonmaker van trams en tramhuisjes is op 8 juli 1994 op staande voetontslagen. Hij heeft geruime tijd vrouwelijke medewerkers van hetvervoerbedrijf lastiggevallen door ongewenste… Lees verder
Verzoeker was als bij de wederpartij in dienst als produktiemedewerker.Verzoeker is moslim en uit deze geloofsovertuiging door vijf maal per dag tebidden. Deze gebeden vonden plaats… Lees verder
Verzoeker klaagt over het feit dat bij zijn ontslag op staande voetracistische motieven een rol hebben gespeeld. Na indiening van deze klachtheeft verzoeker zijn klacht aangevuld. Hij… Lees verder
Verzoeker is van Marokkaanse afkomst. Hij was werkzaam bij de wederpartij.Verzoeker is van mening dat de wederpartij hem en de andere buitenlandsewerknemers slechter behandelt dan… Lees verder
De filiaalchef van een supermarkt is op staande voet ontslagen wegensverdenking van het plegen van seksuele intimidatie. Hij zou twee medewerkstersop ongewenste wijze hebben bejegend… Lees verder
Eiser is in dienst geweest bij gedaagde in de functie van bedrijfsleider. Op22 november 1995 is eiser geschorst omdat er beschuldigingen waren geuit tenaanzien van seksuele intimidatie…. Lees verder
Verweerder is op staande voet ontslagen omdat hij al gedurende vier jaar zijnvrouwelijke collega's benadert met discriminerende, intimiderende en seksueelbeledigende opmerkingen…. Lees verder