Instantie: Commissie gelijke behandeling, 15 december 1997
Verzoeker, van Marokkaanse afkomst, is op basis van een inleenovereenkomstwerkzaam geweest als assistent-helpdeskmedewerker. Verzoeker meent datbij deontheffing uit zijn functie… Lees verder
Verzoeker, van Marokkaanse afkomst, is op basis van een inleenovereenkomstwerkzaam geweest als assistent-helpdeskmedewerker. Verzoeker meent datbij deontheffing uit zijn functie… Lees verder
Verzoekster is slachtoffer geworden van seksuele intimidatie door eenmannelijke collega, en stelt het bedrijf wij beide werken, door de wijzewaarop het bedrijf is omgegaan met haar… Lees verder
Verzoekster kreeg na afloop van het zwangerschaps- en bevallingsverlofanderetaken opgedragen dan die welke zij had voordat zij met verlof ging. Hetbedrijf waar de vrouw werkt stelt… Lees verder
Verzoeker heeft bij een arbeidsbureau gesolliciteerd naar een vacaturevoorchauffeur/bezorger bij een groothandel in automaterialen. Verzoeker isdoorhet arbeidsbureau niet… Lees verder
Verzoekster is werkzaam bij een gemeente. Zij is van mening dat zij telaagbeloond wordt. Zij wijt dit onder meer aan het feit dat bij haar inschalinggeen rekening is gehouden met… Lees verder
Verzoeker exploiteert een benzinestation. Een van zijn werknemers (debelanghebbende) wil ouderschapsverlof opnemen. Over de wijze waarop hetouderschapsverlof kan worden ingevuld… Lees verder
Verzoekster is vanwege haar zwangerschap enige tijd ziek geweest. Zij isvanmening dat haar werkgever er door middel van pesterijen naar streeft hetdienstverband met haar te… Lees verder
Verzoekster heeft een doorlopend krediet. De bank hanteert een leeftijdsgrensvoor de kredietverstrekking. Deze grens is voor mannen en vrouwen gelijk,ondanks het feit dat vrouwen… Lees verder
Verzoekster is werkzaam als zelfstandige en heeft eenarbeidsongeschiktheidsverzekering. Zij is zwanger. De verzekeraar verstrekteen uitkering in verband met zwangerschap mits de… Lees verder
Verzoekster werd als gehuwde vrouw tot 1 januari 1991 uitgesloten van deverplicht gestelde bedrijfspensioenregeling. De Commissie oordeelt datdewerkgever een verboden onderscheid… Lees verder