Instantie: Kantonrechter Hilversum, 15 mei 1997
Verweerster is secretaresse. Zij heeft een intieme relatie gehad met hethoofd van de afdeling. De omroeporganisatie verzoekt nu om ontbinding vandearbeidsovereenkomst. Er is een… Lees verder
Tag archieven: seksuele intimidatie
Instantie: Rechtbank Utrecht, 7 mei 1997
N. heeft ten processe gesteld dat zij van de kant van haar werkgever, J.,tijdens de vervulling van haar dienstbetrekking een aantal ongewensteintimiteiten (waaronder kussen en omhelzen)… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Wageningen, 16 april 1997
Het schoolbestuur wil de arbeidsovereenkomst met de directeur, die ziek is,ontbinden. Er waren klachten over grof taalgebruik en seksuele intimidatietegenover elf-jarige meisjes… Lees verder
Instantie: Commissie gelijke behandeling, 7 april 1997
Verzoekster was op tijdelijke basis werkzaam bij de wederpartij. Dewederpartij was voornemens de arbeidsovereenkomst bij de rechter te latenontbinden, vanwege reorganisatie. Volgens… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Utrecht, 2 april 1997
Advocate wenst ontbinding van haar arbeidsovereenkomst omdat de verhoudingtussen haar en de directeur zodanig is verstoord dat een verdere samenwerkingniet meer mogelijk is. De… Lees verder
Instantie: Hoge Raad der Nederlanden, 21 maart 1997
In eerste instantie eisen zowel de werkgever als de werkneemster ontbindingwegens gewichtige reden. P eist daarbij een smartengeld van ƒ 10.000. Dekantonrechter ontbindt de… Lees verder
Instantie: Commissie gelijke behandeling, 9 maart 1997
Verzoeker is bij een inrichting voor lichamelijk gehandicapten, werkzaamalsziekenverzorger. Een bewoonster heeft verzoeker beschuldigd van ongewensteintimiteiten, hetgeen door… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Middelburg, 24 februari 1997
Eiser is sinds 1971 als huiskameroudste/teamleider in dienst bij het verpleeghuis. Op 17 januari 1997 heeft gedaagde hem uit zijn functie ontheven en overgeplaatst naar aanleiding van een… Lees verder
Instantie: Rechtbank Amsterdam, 6 februari 1997
Verzoeker is ontslagen omdat hij een collega seksueel heeft geïntimideerd. Dewerkgever heeft hierover een onderzoek ingesteld. Verzoeker verzet zich tegenhet ontslag. Hij heeft de… Lees verder
Instantie: Rechtbank ‘s-Hertogenbosch, 5 februari 1997
A stelt in het voorjaar van 1990 of 1991 tijdens een lunchpauze door eengroepsleider te zijn verkracht en ook nadien geregeld handtastelijkheden vanhem te hebben ondervonden. Als gevolg… Lees verder