Instantie: Commissie gelijke behandeling, 7 juli 1992
Verzoekster heeft bij de wederpartij gesolliciteerd naar de functie vanadministrateur. Verzoekster is afgewezen en een mannelijke kandidaat isbenoemd. In de afwijzingsbrief staat… Lees verder
Verzoekster heeft bij de wederpartij gesolliciteerd naar de functie vanadministrateur. Verzoekster is afgewezen en een mannelijke kandidaat isbenoemd. In de afwijzingsbrief staat… Lees verder
Verzoekster heeft bij de wederpartij gesolliciteerd naar de functie vanadministrateur. Verzoekster is afgewezen en een mannelijke kandidaat isbenoemd. In de afwijzingsbrief staat… Lees verder
Bij een aanstellingskeuring wordt vrouwen (schriftelijk) gevraagd naarde laatste menstruatie en het verloop van de menstruatie. Dekeuringsinstantie en de opdrachtgever zijn bij de… Lees verder
Bij een aanstellingskeuring wordt vrouwen (schriftelijk) gevraagd naarde laatste menstruatie en het verloop van de menstruatie. De keuringsinstantieen de opdrachtgever zijn bij de… Lees verder
Personeelsadvertentie waarin om een 'maro-monteur' wordt gevraagd zondervermelding van 'm/v' levert strijd op met de Wet. In de advertentie is nietzowel de mannelijke als vrouwelijke… Lees verder
Personeelsadvertentie waarin om een 'drukker' wordt gevraagd zondervermelding van 'm/v' levert strijd op met de Wet. In de advertentie is nietzowel de mannelijke als de vrouwelijke… Lees verder
Personeelsadvertentie waarin om een "zeer ervaren dtp-operator gevraagdwordt zonder de vermelding 'm/v', levert strijd op met de Wet. Hoewel in detoelichtende tekst van de advertentie… Lees verder
Personeelsadvertentie waarin om een 'calculator' gevraagd wordt levertstrijd op met de Wet. In de advertentie is de toevoeging m/v wel opgenomen,echter in kleine, onopvallende letters…. Lees verder
Personeelsadvertentie waarin om een 'offsetdrukker'en een'micro-macromonteur' gevraagd wordt zonder de vermelding 'm/v' levert strijdop met de Wet. In de advertentie is niet zowel de… Lees verder
Personeelsadvertentie waarin om een 'Hoofd Prepress' gevraagd wordtzonder de vermelding 'm/v' levert strijd op met de Wet. Bovenaan deadvertentie wordt een vraag gericht tot een… Lees verder