Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 18 oktober 1993
Betrokkene was als deeltijdwerkster uitgesloten van deelneming aan hetpensioenfonds. Ten tijde dat zij in de VUT ging, was er eenovergangsregeling in voorbereiding, waarvan zij niet,… Lees verder
Betrokkene was als deeltijdwerkster uitgesloten van deelneming aan hetpensioenfonds. Ten tijde dat zij in de VUT ging, was er eenovergangsregeling in voorbereiding, waarvan zij niet,… Lees verder
Voor verzoekster en voor een mannelijke collega is eenafvloeiingsregeling getroffen. Hij krijgt tot zijn 65e jaar eeninkomensgarantie van totaal 90% van zijn laatstgenoten salaris,… Lees verder
De wederpartij hanteert een VUT-regeling. Alleen personen die eenarbeidsovereenkomst hebben en een dienstverband met een omvang van meer dan1/3 van de normale arbeidsduur komen in… Lees verder
Sinds 1983 gaan vrouwen bij de wederpartij, net als de mannen, met 65jaar met pensioen. Vrouwen die op dat moment bij de wederpartij werkzaam warenkonden opteren voor de oude regeling… Lees verder
De VUT-CAO voor het levensmiddelenbedrijf bestaat sinds 1980. Ineerste instantie werden werknemers/sters die minder dan 32 uur per weekwerkten uitgesloten van het recht op VUT. Sinds… Lees verder
Vrouw werkt 2 jaar als hulpkracht voor 18 a 20 uur per week bij een grootwarenhuis. Daarna gedurende 9 jaar in volledige dienstbetrekking.Vervolgens wordt zij geweigerd voor de… Lees verder
Eiseres vordert het VUT-fonds van de Bijenkorf te veroordelen haar toete laten treden tot de regeling omtrent het vrijwillig vervroegd uittreden uitde KBB-VUT-CAO en haar op basis van… Lees verder