Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 18 oktober 1993

Betrokkene was als deeltijdwerkster uitgesloten van deelneming aan hetpensioenfonds. Ten tijde dat zij in de VUT ging, was er eenovergangsregeling in voorbereiding, waarvan zij niet,… Lees verder →

Instantie: Commissie gelijke behandeling, 27 april 1993

Voor verzoekster en voor een mannelijke collega is eenafvloeiingsregeling getroffen. Hij krijgt tot zijn 65e jaar eeninkomensgarantie van totaal 90% van zijn laatstgenoten salaris,… Lees verder →

Instantie: Commissie gelijke behandeling, 4 februari 1992

De wederpartij hanteert een VUT-regeling. Alleen personen die eenarbeidsovereenkomst hebben en een dienstverband met een omvang van meer dan1/3 van de normale arbeidsduur komen in… Lees verder →

Instantie: Commissie gelijke behandeling, 24 mei 1991

Sinds 1983 gaan vrouwen bij de wederpartij, net als de mannen, met 65jaar met pensioen. Vrouwen die op dat moment bij de wederpartij werkzaam warenkonden opteren voor de oude regeling… Lees verder →

Instantie: Commissie gelijke behandeling, 18 oktober 1990

De VUT-CAO voor het levensmiddelenbedrijf bestaat sinds 1980. Ineerste instantie werden werknemers/sters die minder dan 32 uur per weekwerkten uitgesloten van het recht op VUT. Sinds… Lees verder →

Instantie: Gerechtshof Amsterdam, 26 oktober 1989

Vrouw werkt 2 jaar als hulpkracht voor 18 a 20 uur per week bij een grootwarenhuis. Daarna gedurende 9 jaar in volledige dienstbetrekking.Vervolgens wordt zij geweigerd voor de… Lees verder →

Instantie: President Rechtbank Amsterdam, 23 februari 1989

Eiseres vordert het VUT-fonds van de Bijenkorf te veroordelen haar toete laten treden tot de regeling omtrent het vrijwillig vervroegd uittreden uitde KBB-VUT-CAO en haar op basis van… Lees verder →