Eiseres stelt dat ten onrechte geen toepassing is gegeven aan artikel 6tweede lid, onder a van de ZW. De perioden waarin eiseres niet wordtopgeroepen om te werken, moeten worden gezien… Lees verder
Verzoekster stelt dat haar werkgever onderscheid maakt op grond vangeslacht. Zij heeft, als enige vrouw met een arbeidsovereenkomst vooronbepaalde tijd, geen aanvulling op haar… Lees verder
De wederpartij kent aan haar werknemers, ingeval van ziekte, eenaanvulling toe bovenop de ziektewetuitkering. Werknemers die goedfunctioneren ontvangen een aanvulling tot 100% van hun… Lees verder
Dat de vrijwillig voor de Ziektewet verzekerde vrouw geen recht heeft opzwangerschaps- en bevallingsuitkering – omdat de fictie dat zwangerschap enbevalling op een lijn worden gesteld… Lees verder
Echtgenoten van de gedaagden zijn directeur en tevens enig aandeelhoudervan de vennootschappen. De vennootschappen zijn werkgever van de gedaagdenEisers hebben gedaagden medegedeeld,… Lees verder
Klaagster is na 6 weken bevallingsverlof nog steeds arbeidsongeschiktDeze arbeidsongeschiktheid is volgens klaagster een direct gevolg van debevalling. De ingeschakelde deskundige is… Lees verder
Niet aanvullen ziekengeld part-timers is onrechtmatig. Een wettelijkeregeling waarbij part-timers niet in aanmerking komen voor doorbetaling vanloon in geval van ziekte is, indien door… Lees verder
Van 1 oktober 1971 tot 4 april 1978 is klaagster bij Kleko werkzaam alsdirectiesecretaresse. Daarna wordt zij benoemd tot procuratiehoudster.Op 4 januari 1984 huwt klaagster de… Lees verder
Van verzekering ingevolge art. 3 van de ZW kan eerst dan sprake zijn bijhet feitelijk bestaan van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.Het vermoeden van een pretense werkgever… Lees verder
Wanneer iemand een werkloosheidsuitkering ontvangt is zij ook verzekerdingevolge de ZW. In dit geval vorderde de Bedrijfsvereniging de uitkeringterug omdat zij tijdens werkloosheid… Lees verder