Verzoekster is van mening dat de wederpartij haar tijdelijk arbeidscontractaanvankelijk niet heeft verlengd op grond van haar zwangerschap.Vaststaat dat de bedrijfsleider en verzoekster… Lees verder
Verzoekster was op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdwerkzaam bij de wederpartij. Verzoekster stelt dat haar geenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een… Lees verder
Verzoekster was werkzaam bij de wederpartij op grond van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De wederpartij heeft dearbeidsovereenkomst niet verlengd. Volgens verzoekster is de… Lees verder
Verzoekster is op basis van een verlengd tijdelijk dienstverband werkzaamgeweest bij de wederpartij voor de uitvoering van een specifiek project. Toendeze werkzaamheden waren afgerond… Lees verder
Verzoekster was op tijdelijke basis werkzaam bij de wederpartij. Haar is geennieuw contract aangeboden voor een nieuw project. Verzoekster is van meningdat haar zwangerschap hierbij een… Lees verder
Verzoekster was op basis van een tijdelijk arbeids-contract werkzaambij de wederpartij. Haar contract liep af op 1 mei 1995. Verzoeksterstelt dat haar contract niet verlengd is omdat… Lees verder
Verzoekster was bij de wederpartij werkzaam als documentatiebeheerder.Die functie verviel, waarna verzoekster enige tijd optrad als vervangervan een scholingscoordinator. Voor deze… Lees verder
Verzoekster was op tijdelijke basis werkzaam bij de wederpartij. Haartijdelijke contract werd eenmaal verlengd door middel van een nieuwtijdelijk contract. Verzoekster stelt dat haar… Lees verder
Verzoekster is vanaf 1 september 1992 in vaste dienst voor 19 uur perweek bij wederpartij en kreeg gelijktijdig een tijdelijkewerktijduitbreiding voor 13 uur per week tot 1 februari… Lees verder
Verzoekster heeft een tijdelijke ambtelijke aanstelling die op 1januari 1995 afloopt. Twee andere medewerksters hebben eveneens eentijdelijke aanstelling. Het contract van beide… Lees verder