In de CAO voor winkelpersoneel van grootwinkelbedrijven in levensmiddelen ismet betrekking tot arbeidstijdverkorting bepaald, dat bij volledigearbeidsongeschiktheid geen roostervrije… Lees verder
Een instelling verzocht de Commissie om een oordeel te geven over een regelingvoor oudere medewerkers die uit twee onderdelen bestaat. Het eerste onderdeelhoudt in dat werknemers van 57… Lees verder
Eiseres wil na haar ouderschapsverlof blijvend minder werken, van dertig uurnaar zestien uur. De werkgever heeft dit zonder enige motivering geweigerd.De kantonrechter heeft geadviseerd… Lees verder
Eiseres wil na haar ouderschapsverlof haar fulltime-overeenkomst – desnoodsbij wijze van proef – omzetten in deeltijd. Eiseres doet een beroep opeen daartoe strekkende bepaling in de… Lees verder
Op grond van de CAO waar verzoekster onder valt, kunnen werknemers van 55jaar en ouder aanspraak maken op arbeidsduurvermindering met behoud van loon.Voorwaarde hiervoor is dat de… Lees verder
Eiseres wil na ouderschapsverlof haar fulltime-overeenkomst omzetten indeeltijd. De werkgeefster vreest dat de kwaliteit van de dienstverlening inhet gedrang zal komen in verband met de… Lees verder
In de Cao Thuiszorg is een regeling opgenomen die werknemers vanaf de leeftijdvan 55 jaar met een volledig dienstverband toestaat de wekelijkse arbeidsduurmet behoud van salaris te… Lees verder
In de CAO Thuiszorg is een regeling opgenomen, die werknemers vanaf deleeftijd van 55 jaar met een volledig dienstverband toestaat de wekelijksearbeidsduur met behoud van salaris te… Lees verder
In de CAO voor het Ziekenhuiswezen 1994-1996 is een bepaling opgenomendie het mogelijk maakt dat werknemers van 55 jaar of ouder die meer dan32 uur per week werken met volledige… Lees verder
In de CAO voor het Ziekenhuiswezen 1994-1996 is een bepaling opgenomendie het mogelijk maakt dat werknemers van 55 jaar of ouder die meer dan32 uur per week werken met volledige… Lees verder