Instantie: Kantonrechter Nijmegen, 6 december 1996
Voorafgaand aan het zwangerschapsverlof is afgesproken dat eiseresouderschapsverlof zou opnemen. Bij terugkomst op het werk wordt aan de vrouwbericht dat zij wegens disfunctioneren uit… Lees verder
Voorafgaand aan het zwangerschapsverlof is afgesproken dat eiseresouderschapsverlof zou opnemen. Bij terugkomst op het werk wordt aan de vrouwbericht dat zij wegens disfunctioneren uit… Lees verder
De wederpartij heeft een verzoek van verzoekster om taakvermindering naafloop van haar ouderschapsverlof afgewezen. De Commissie stelt vast dat dewederpartij geen direct onderscheid… Lees verder
Verzoeker is als ambtenaar werkzaam bij de wederpartij. Hij stelt dat de opde Wet Ouderschapsverlof gebaseerde ouderschapsverlofregeling van dewederpartij discriminerend werkt ten… Lees verder
Een vrouw wil in deeltijd gaan werken na haar zwangerschapsverlof enaansluitend ouderschapsverlof. Zij heeft voor drie dagen kinderopvangen meer opvang door derden wil zij niet. Het… Lees verder
Verzoekster is bij de wederpartij werkzaam als Junior Systeemontwerper.Zij is op 23 juni 1993 bevallen van haar eerste kind. In aansluiting ophet zwangerschaps- en bevallingsverlof… Lees verder
Werkneemster heeft werkgeefster bij brief van 30 november 1994 meegedeeldna afloop van haar bevallingsverlof gebruik te willen maken van haar rechtop ouderschapsverlof en twintig uren… Lees verder
Verzoekster verzoekt om een schadevergoeding, nu de reden voor de ontbindingvan de arbeidsovereenkomst aan haar werkgeefster is toe te rekenen.Verzoekster wilde voor de tweede keer… Lees verder
Spreiding van het verlof. Werkneemster had na haar eerste zwangerschapsverlofouderschapsverlof opgenomen, zij werkte op maandag en dinsdag en op woensdagalleen de ochtend. Bij haar… Lees verder
Verzoekster is in 1992 als secretarieel medewerkster in dienst getredenbij de wederpartij. Partijen twisten over de vraag of tussen hen eenovereenkomst tot beëindiging van de… Lees verder
Vervolg op RN 1992, nr. 244. Geen materiele toetsingouderschapsverlof. Werkgeefster vraagt ontbinding arbeidsovereenkomst metwerknemer die tot ongenoegen werkgeefster ouderschapsverlof… Lees verder