Eiseres heeft haar werkgever verzocht haar voltijd dienstverband tewijzigen in een deeltijddienstverband aansluitend aan haar bevallingsverlof.Eiseres beroept zich op de bepaling over… Lees verder
Eiser voldoet aan alle formele vereisten om in aanmerking te komen voorouderschapsverlof. Werkgever wijst het verzoek van eiser af omdat hij hetouderschapsverlof niet gaat gebruiken om… Lees verder
Al ver voor de bevalling verzoekt een werkneemster, op grond van het'Protocol Emancipatie' van de CAO, om omzetting van het full- timedienstverband in een part-time baan nadat de baby… Lees verder
Ontbindingsverzoek tegen werkneemster die na ouderschapsverlof blijvendpart-time wil werken en bovendien een kort geding heeft aangespannen omdatwerkgever haar tijdens ouderschapsverlof… Lees verder
Gemeente heeft een experimentele regeling voor betaaldouderschapsverlof. De gemeenteraad heeft het College in een motie gevraagd dekring van rechthebbenden op betaald ouderschapsverlof… Lees verder
Een Gemeente heeft een ouderschapsverlofregeling. In deze verlofregelingis bepaald dat ambtenaren met een dienstverband van minder dan 40% van 38uur geen recht hebben op betaald, maar… Lees verder
Waar het tegendeel niet uit de Wet blijkt moet worden uitgegaan dat dewetgever bedoeld heeft dat de werknemer die gebruik maakt van het recht opouderschapsverlof gedurende dat verlof… Lees verder
Technisch opzichter-tekenaar bij gemeente vraagt ouderschapsverlof vooreen dag in de week gedurende een half jaar. Gemeente weigert op grond vandienstbelang: wegens omvangrijke… Lees verder
Sinds kort bestaat er voor ambtenaren en bepaalde groepen werknemers demogelijkheid om ouderschapsverlof op te nemen.. Zij kunnen gedurende eenhalf jaar korter werken met gedeeltelijk… Lees verder
Verzoekster wilde graag in deeltijd gaan werken omdat zij een zoon hadgekregen en haar man een baan had gekregen. Zij wenste te anticiperen op dewettelijke regeling inzake… Lees verder