Instantie: Centrale Raad van Beroep, 29 juli 1993

X is sedert 22 jaar werkzaam als medewerker in de afwaskeuken. Op grond vantwee klachten van twee vrouwelijke collega's heeft de KlachtencommissieOngewenste Intimiteiten aanranding en… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Eindhoven, 29 juli 1993

B stelt dat met de aanstelling van de heer Y als filiaalleider een eind isgekomen aan de prettige werksfeer. De laatste maakte voortdurend seksistischeopmerkingen, waarvan B liet merken… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Hoorn, 26 juli 1993

Verzoekster wordt door de directeur voortdurend lastig gevallen metseksueel getinte opmerkingen. Nadat de vrouw heeft laten blijken hiervanniet gediend te zijn, worden haar werktijden… Lees verder →

Instantie: Rechtbank Assen, 13 juli 1993

Eiseres wordt door werkgever seksueel geintimideerd. Zij krijgt psychischeklachten en voelt zich gedwongen ontslag te nemen. Zij vordertschadevergoeding op grond van onrechtmatige daad…. Lees verder →

Instantie: Gerecht in eerste aanleg van de Nederlandse Antillen, 1 juli 1993

Eiseres is herhaaldelijk gedwongen tot seksuele handelingen, waardoorde arbeidsrelatie ernstig is verstoord. Dit valt de werkgever teverwijten. De rechter ontbindt de… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 22 mei 1993

X is op staande voet ontslagen naar aanleiding van incident met eenbewoonster. Hij zou een 16-jarige bewoonster van het internaat hebbenmeegelokt naar het magazijn en een tongzoen… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Amsterdam, 19 april 1993

PTT vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat X zich in het verledenmeermalen heeft schuldig gemaakt aan werkweigering (waarvoor hij ook isberispt) en omdat hij ongewenst… Lees verder →

Instantie: Rechtbank Amsterdam, 31 maart 1993

Eiser, directeur van een bejaardentehuis, is in februari 1986 door gedaagdemet onmiddellijke ingang geschorst omdat hij zich schuldig zou hebben gemaaktaan ongewenste intimiteiten. Vijf… Lees verder →

Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 25 maart 1993

X is sedert 1974 in dienst bij Y. Uit de door Y overgelegde verklaringen enrekeningen van exclusieve restaurants bleek dat X aanvankelijk een meer danvriendschappelijke relatie met… Lees verder →

Instantie: Nationale Ombudsman, 22 maart 1993

Klaagster klaagt over het personeelsbeleid dat haar werkgever, eenziekenfonds, ten aanzien van haar had gevoerd, en over de ongewensteintimiteiten waarvan haar collega slachtoffer zou… Lees verder →