Hoogovens is met CSU (schoonmaakbedrijf) overeengekomen dat de nogbij Hoogovens in dienst zijnde schoonmaaksters per 1 januari 1994 zullenovergaan naar CSU. De schoonmaaksters hebben de… Lees verder
Verzoekster stelt dat haar werkgever onderscheid maakt op grond vangeslacht. Zij heeft, als enige vrouw met een arbeidsovereenkomst vooronbepaalde tijd, geen aanvulling op haar… Lees verder
Klaagsters hebben deelgenomen aan een loopbaanonderzoek. Het resultaatwas dat zij geschikt werden bevonden voor werkzaamheden behorend tot degroepsfunctie F. Na diverse sollicitaties… Lees verder
Vragen naar zwangerschap of voorgenomen zwangerschap bij de medischeaanstellingskeuring zijn in strijd met de Wet gelijke behandeling van mannenen vrouwen (WGB). Ook als het om… Lees verder
Bij een reorganisatie vielen ontslagen. De vrouwelijke werknemerskrijgen geen aanvulling op hun werkloosheidsuitkering. De reden diehiervoor opgegeven wordt is dat zij daghulpen… Lees verder
Twee vrouwen vechten een ontslag aan bij een Vormingscentrum op grondvan de Wet gelijke behandeling, de artt. 1637ij lid 5 en lid 1. Het ontslagis gegeven om economische redenen…. Lees verder